Pengertian Open Door Policy dan Keuntungannya
 |
| Open Door Policy |
A. Pengertian Open Door Policy (Kebijakan Pintu Terbuka)
Open door policy (kebijakan pintu terbuka) adalah kebijakan yang membebaskan karyawan untuk berbicara dengan manajer di mana pun dan kapan pun. Open door policy juga dapat diartikan sebagai sebuah peraturan yang dibuat oleh perusahaan untuk menjembatani komunikasi antara karyawan dan manajer dengan lebih mudah.
Open door policy akan memudahkan karyawan di sebuah perusahaan untuk berkomunikasi dengan manajer. Jika dilihat dari sisi karyawan atau dari sisi perusahaan, kebijakan ini sama-sama memiliki keuntungan. Dengan kebijakan tersebut segala permasalahan yang timbul antara karyawan dan perusahaan dapat segera dicari solusinya dengan berkomunikasi.
B. Keuntungan Open Door Policy (Kebijakan Pintu Terbuka)
Salah satu tujuan dari kebijakan pintu terbuka adalah bahwa hal itu dapat berfungsi sebagai “sistem peringatan dini” untuk masalah yang tersembunyi di bawah permukaan dalam bisnis. Selain itu terdapat banyak keuntungan open door policy beberapa di antaranya,
1. Peningkatan komunikasi di semua tingkat bisnis.
2. Membantu memecahkan masalah antara supervisor dan anggota timnya.
3. Mengatasi masalah atau tantangan secara proaktif sebelum menjadi area masalah yang lebih besar.
4. Mendorong diskusi yang sehat dan konstruktif.
5. Mengukur berbagai perspektif seputar kepuasan kerja dan persepsi tempat kerja.
6. Membangun kepercayaan dengan dan di antara karyawan.
7. Mempromosikan budaya kerja yang terbuka dan ramah.
Dari berbagai sumber
Post a Comment for "Pengertian Open Door Policy dan Keuntungannya"